Wie Unternehmen jenseits von Homeoffice und Agilität zukunftsfähige Organisationen entwickeln können. Ich habe tatsächlich Organisationen gesehen, die stolz verkündet haben: „Wir haben jetzt flache Hierarchien." Führungsebenen weg, Selbstorganisation ausgerufen,...

Zusammenarbeit beginnt nicht bei Kommunikation.

Warum viele Teamkonflikte ihren Ursprung nicht in Gesprächen, sondern in unklaren Verantwortlichkeiten haben. „Wir müssen einfach mehr kommunizieren." Diesen Satz höre ich in fast jedem Team-Workshop. Meistens von Führungskräften, sehr oft aber auch von den Teams...

Gute Führung beginnt mit Orientierung. Nicht mit Kontrolle.

Warum Führung heute weniger Antworten geben muss - und mehr Klarheit schaffen sollte. Ich erlebe es fast in jedem zweiten Führungsteam: Mitarbeitende klopfen an, bei jeder kleinen Unsicherheit. „Wie soll ich das machen?" „Passt das so?" „Was würden Sie tun?" Und die...

Organisationen haben kein Wissensproblem. Sie vermeiden Entscheidungen.

Ihre Organisation hat kein Wissensproblem. Sie hat ein Mutproblem. Ich kenne kaum eine Organisation, die zu wenig weiß. Strategiepapiere, Tabellen mit unzähligen Kennzahlen, Workshops, KI-Antworten in Sekunden… Wissen ist in unserer heutigen Zeit kein Engpass mehr....